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河北省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知
发表日期: 2012/11/19 14:27:56 阅读次数: 2224 查看权限: 普通信息
冀人社发〖2011〗57号
各设区市、县(市、区)人民政府,省直各部门:
经省政府批准,从2011年7月1日起调整全省最低
工资
标准。现就有关问题通知如下,请认真贯彻执行。
一、执行时间及标准。本次调整的最低
工资
标准从2011年7月1日起执行,月最低
工资
标准各档次分别为1100元、1040元、960元、860元,对应的小时最低
工资
标准分别为11元、10.4元、9.6元、8.6元。各地区执行的具体标准见附表。
用人单位支付给提供了正常
劳动
的
劳动
者(含试用期、学徒期、见习期、熟练期等以及以劳务派遣形式被派到用人单位的
劳动
者)的应发
工资
不得低于当地最低
工资
标准。
二、月最低
工资
标准适用于全日制就业的
劳动
者。计入最低
工资
标准的项目包括国家规定列入
工资
总额的计时
工资
、计件
工资
、绩效
工资
、特殊情况下支付的
工资
等和按规定应由
劳动
者个人缴纳的
养老保险
、
失业保险
、
医疗保险
和住房
公积金
;不包括按规定应由用人单位为
劳动
者缴纳的
养老保险
、
工伤保险
、
失业保险
、
医疗保险
、生育保险和住房
公积金
;不包括支付给
劳动
者延长
工作时间
的加班加点
工资
报酬、中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害、艰苦岗位、露天采矿、流动施工等特殊工作环境、条件下的津贴、补贴,以及法律、法规和国家规定的
劳动
者福利待遇等。
小时最低
工资
标准适用于以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作不超过4小时,每周累计工作不超过24小时的非全日制就业的
劳动
者。小时最低
工资
标准除月最低
工资
标准的构成项目外,还包括应由用人单位为
劳动
者缴纳的基本
养老保险
和基本
医疗保险
费。
三、实施范围。新调整的最低
工资
标准实施范围为:河北省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成
劳动
关系的
劳动
者。
国家机关、事业单位、社会团体和与之建立
劳动
合同关系的
劳动
者依照执行。
用人单位注册地与用工场所不在同一(最低
工资
标准)地区的,应当执行注册地的最低
工资
标准,但用工场所所在地的最低
工资
标准高于注册地最低
工资
标准时,应当执行用工场所所在地的最低
工资
标准。
四、最低
工资
标准是依法确定的
劳动
者的
工资
报酬底线,适合生产经营困难、确无正常
工资
支付能力的用人单位,有支付能力的用人单位不得将最低
工资
标准作为正常的标准
工资
支付。
用人单位确需按最低
工资
标准支付
劳动
者(含试用期、学徒期、见习期、熟练期以及以劳务派遣形式被派到用人单位的
劳动
者)
工资
的,应履行必要的民主程序。以最低
工资
标准支付
劳动
者
工资
的人数达到全体职工总数10%以上的,应当事先报当地或同级人力资源和社会保障行政部门备案。人力资源和社会保障部门要将这些用人单位纳入重点监控范围,加强跟踪检查,切实维护
劳动
者基本
劳动
报酬权益。
五、实行计件
工资
制的用人单位,必须科学合理的确定
劳动
定额,并据此确定基本计件单价和超额计件单价。国家、省对相关
劳动
定额标准有明确规定的,用人单位应严格按照
劳动
定额标准计算
劳动
者
工资
。暂时没有相关
劳动
定额标准的,基本计件单价应根据法定
工作时间
内绝大多数
劳动
者能够完成的正常
劳动
量或产量确定。
劳动
者提供正常
劳动
并按基本计件单价计算的
工资
不得低于最低
工资
标准。
劳动
定额不合理,用人单位不得以
劳动
者没有完成
劳动
定额为由,支付给提供了正常
劳动
的
劳动
者低于最低
工资
标准的
工资
报酬。
六、用人单位应建立科学合理的
工资
分配办法,明确基本
工资
制度,其中,基本
工资
的最低档标准不得低于当地最低
工资
标准。
用人单位应根据自己的生产经营情况和承受能力,建立自己的高于当地最低
工资
标准的最低
工资
支付标准,随着最低
工资
标准的调整,合理确定不同岗位职工的
工资
水平,建立正常的
工资
增长机制。
七、费用列支渠道。用人单位由于执行调整后的最低
工资
标准而增加的
工资
总额,按有关规定列支。其中,实行工效挂钩和
工资
总额包干的企业,在基数外单列,实行
工资
集体协商的,可相应增加协商总额。
本次调整全省最低
工资
标准,是在各级政府要求着力增加低收入群体基本收入、提高
劳动
报酬在初次分配中比重以及经济较快发展、物价连续上涨、维持
劳动
力简单再生产的费用不断增加、广大职工期盼提高
工资
收入的形势下进行的。各级政府、各有关部门要充分认识认真落实最低
工资
制度,对于维护
劳动
者最基本的
劳动
报酬权益,稳定职工队伍,构建和谐社会的重要意义,采取有力措施,加大宣传和贯彻落实最低
工资
制度的工作力度,对违反最低
工资
制度的行为要依法予以查处。
二〇一一年六月二十七日
附表
河北省最低
工资
标准及实行地区
2011
年
7
月
1
日起执行
档次
月标准
小时
标准
实
行
地
区
1
1100
元
11
元
石家庄市(不含井陉矿区)、保定市、廊坊市、唐山市(含高新区、港口
开发
区、南堡开发区、芦台开发区、汉沽管理区、曹妃甸新区)、秦皇岛市市区及郊区;涿州市、
三
河市、霸州市、迁安市、遵化市、滦南县、迁西县、玉田县、乐亭县、滦县、唐海县。
2
1040
元
10.4
元
邯郸市(含马头生态工业城)、邢台市、衡水市、沧州市、承德市、张家口市(不含塞北区、察北区)市区及郊区、宣化县、 邯郸县、磁县、邢台县、沙河县、正定县、鹿泉市、藁城市、辛集市、
高碑店市、定州市、安国市、大厂县、香河县、
昌黎县、抚宁县、卢龙县、
武安市、
黄骅市、任丘市、青县、沧县。
3
960
元
9.6
元
井陉矿区、井陉县、栾城县、行唐县、高邑县、深泽县、无极县、平山县、元氏县、赵县、晋州市、新乐市、灵寿县、
满城县、徐水县、定兴县、望都县、雄县、高阳县、容城县、博野县、清苑县、蠡县、安新县、
永清县、大城县、文安县、固安县、
青龙县、临漳县、成安县、永年县、曲周县、鸡泽县、邱县、肥乡县、涉县、 南和县、隆尧县、柏乡县、新河县、清河县、任县、内邱县、宁晋县、南宫县、临西县、
吴桥县、泊头市、河间市、肃宁县、渤海新区(含黄骅港、南大港、临港)、
冀州市、枣强县、深州市、故城县、景县、安平县、
兴隆县、平泉县、宽城县、滦平县、承德县、 怀来县、涿鹿县。
4
860
元
8.6
元
赞皇县、顺平县、唐县、阜平县、涞源县、涞水县、曲阳县、易县、
魏县、大名县、广平县、馆陶县、 广宗县、临城县、威县、巨鹿县、平乡县、
海兴县、盐山县、孟村回族自治县、南皮县、东光县、献县、
武邑县、武强县、饶阳县、阜城县、
丰宁县、隆化县、围场县、
康保县、沽源县、尚义县、阳原县、怀安县、万全县、蔚县、张北县、赤城县、崇礼县、张家口塞北区、察北区。
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