昨天(9日)下午，吴邦国委员长在十一届全国人大五次会议第三次全体会议作常委会工作报告时指出，今年要修改《劳动合同法》。吴邦国提到，当前劳务派遣被滥用等问题还很突出，建议抓紧修改完善法律法规，细化劳务派遣的适用范围，加强对派遣单位和用工单位的监督管理，切实保障劳务派遣人员劳动报酬、社保待遇等合法权益。

　　劳务派遣被滥用现象严重

　　全国政协委员李滨生说了这样一个现象：现在不仅是国有企业使用劳务派遣，一些民营企业也在尝试这种用工方式。不仅企业在用，很多事业单位、政府机构也在用，甚至大学的讲师、副教授也变成了“劳务派遣工”。因此很多两会代表委员强烈呼吁要遏制劳务派遣被滥用的现象。张车伟表示，劳务派遣是从国外借鉴过来的，现在被滥用的情况比较严重。

　　中国社科院劳动和社会保障研究中心主任张车伟认为，在西方国家，它们的劳动力市场僵化程度比较严重，劳动力市场缺乏弹性。在这种背景下，通过劳务派遣可以增加企业的用工灵活性，同时也能够解决它们面临的劳动力市场过度僵化对经济造成的不利影响。劳务派遣传到中国时，我们的劳动力也是无限供给，就业难的情况非常突出，通过劳务派遣的形式能够把劳动者尤其是农民工组织起来，给企业提供一种比较好的用工来源，劳务派遣在我国也逐渐开始推行。目前这样的制度在我们国家被滥用的情况非常严重，造成很多社会问题，整个社会甚至劳动者权益都受到一定程度的损害。

　　张车伟认为，之所以出现劳务派遣被滥用的现象，主要原因在于这种用工形式能够有效减轻企业的用工成本，使得用工制度变得比较灵活，从而转嫁了企业的用工风险和成本。

　　张车伟：比如说对劳动者的管理这样一个成本，企业就可以转嫁掉了。通过这样一种形式，有可能企业不用直接面对工人，对工人的权益谈判也都交给了劳务派遣公司，这样在某种程度上可以减轻管理的成本。同时从收入方面来看，对企业也是比较划算的。企业通过劳务派遣这种形式能够得到较大的收益，这是劳务派遣用工被滥用的最根本的原因。

消息来源：中广网