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法律新闻 → 中国博士质量折射培养制度矛盾 老板制被异化
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中国博士质量折射培养制度矛盾 老板制被异化
发表日期: 2010/9/25 12:15:47 阅读次数: 1230 查看权限: 普通新闻

      博士工

  中国已成“博士生产大国”,最牛导师曾同时带47名博士。华中科技大学教授周光礼的新书——《中国博士质量调查》中的一系列数据犹如顽石入水,激起千层浪。

  大学扩招不断推进,博士生数量也跟着上升,传统的导师制向老板制转型,却又一时间显得不伦不类,怪相丛生。

  博士生与博导构成的这个江湖,犹如一面镜子,折射出当下学术和科研的诸多病态,令人深思。

  尴尬的博士

  有别于欧洲的“师徒制”,同时又与美国的“老板制”有差距,中国的博士生培养制度在现实拷问之下问题重重。

      周光礼撰写的《中国博士质量调查》,自8月24日这天面世后,即引发各界争论。

  在这个被为“国内第一份有关中国博士培养质量的调查报告”中,展现了一个错综复杂并且触目惊心的现实,当中案例包括:1名博士生导师同时带47名博士生,导师摇身变为“老板”,博士生沦为“廉价劳动力”等等。

  周光礼分析,在这个问题的背后,是一个“不伦不类”的博士生培养模式——当前,中国的“博导制”既不同于欧洲的“导师制”,也不同于北美的“老板制”。而在此模式主导之下,很多问题就出现了。

消息来源:中国新闻周刊


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